为增强员工企业文化认知度，增进各部门和员工之间的相互了解，德信控股集团于2019年5月30日举办五一座谈会，德信控股本级40多位同事共同参与。

第一环节 企业文化宣贯

继德信集团4月份企业文化宣传启动会之后，德信控股本级安排了专场宣贯。本次宣贯由德信控股人力行政中心陈江钱做主题宣讲，文化解读图文并茂、内容翔实，互动环节有问有答，有思考有建议，讨论热烈，同事们对德信文化有了更明确和深刻的理解。正是因为德信集团26年来秉承着“厚德载物，诚信致远”的经营理念和“树正气、走正道、做正品”、“共创、共担、共享”的三正三共价值观，我们才能够脚踏实地向“成为泛房地产全产业链整合服务的持续创新者”的美好愿景一路前行。

第二环节 座谈大会（吐槽大会）

德信企业文化倡导员工遵从内心、坦诚沟通。在这个环节，员工畅所欲言，大胆表达自己的心声，积极与领导、同事分享工作中的感悟感想、建议意见。有人关注生活与工作的平衡，有人关注企业制度的完善，有人关注自身的成长与发展…… 现场气氛热烈，很多好的建议和意见引起了大家的共鸣。通过这次充分沟通，相信在今后的工作中，大家的积极性和配合度都将得到提升。

我们希望通过五一座谈会，能够聆听员工的意见和建议，增强员工之间的交流，并以此为契机持续改善我们的管理和服务。明天起，又是德信人携手奋进的新一天！